Avis de confidentialité pour postuler à Trustly

À l' Trustly, nous accordons de l’importance à votre vie privée et travaillons fort pour protéger vos renseignements personnels. Il est donc important pour nous de vous informer de la façon dont nous recueillons et traitons les informations personnelles vous concernant lorsque vous interagissez avec Trustly. Le présent avis d’information a pour objet d’énoncer les principes régissant : Trustly le traitement de vos données personnelles qui nous sont fournies lorsque vous postulez pour un emploi avec Trustly via notre site Web.

Le responsable du traitement des données personnelles que vous soumettez est le Trustly dans le pays auquel appartient le poste ouvert pour lequel vous postulez.

Lorsque vous postulez pour un emploi avec Trustly via notre site Web, nous vous demanderons de nous fournir des informations sur vous-même. Nous collecterons et traiterons ces données via l’outil de recrutement, Lever. Les renseignements comprendront votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse de courriel et les renseignements inclus dans les pièces jointes à votre demande, comme le CV et la lettre personnelle. Dans le cadre du poste pour lequel vous avez postulé, nous pouvons vous demander d’effectuer des tests de personnalité et / ou de qualifications via l’outil d’évaluation, Assessio. Les informations traitées comprendront votre nom, votre adresse e-mail, votre année de naissance, votre niveau de scolarité et les résultats de ces tests. Nous vous demandons de fournir les informations stipulées ci-dessus aux fins de (i) la gestion et l’évaluation de votre candidature, (ii) la gestion de votre candidature dans les processus de recrutement futurs, si notre équipe de recrutement juge que votre profil pourrait être d’intérêt pour de futurs postes vacants, et (iii) résoudre tout litige lié au processus de recrutement. La base juridique pour le traitement des données personnelles en (i) ci-dessus, est les étapes nécessaires pour conclure un contrat, dans (ii), votre consentement, et dans (iii), notre intérêt légitime. Dans le but d’évaluer votre candidature, nous pouvons également collecter et stocker nous-mêmes des données qui sont accessibles au public sur vous, par exemple, LinkedIn. La base juridique de ce traitement est notre intérêt légitime.

Les informations que vous fournissez seront examinées par notre équipe de recrutement, y compris d’autres employés concernés, si nécessaire pour évaluer votre candidature. Comme stipulé ci-dessus, les informations peuvent également être partagées avec des tiers, agissant en notre nom et uniquement conformément à nos instructions. Ces tiers stockeront par exemple les informations que vous nous fournissez. Pour plus d’informations sur l’endroit et la manière dont nous stockons les données personnelles, y compris des informations sur tout transfert de données personnelles en dehors de l’UE /EEE, veuillez consulter la section 7 dans Trustlypour l’UE et le Royaume-Uni, disponibles à l’adresse Politique de confidentialité - Comment nous utilisons vos données personnelles | Trustly (UE) et Politique de confidentialité - Comment nous utilisons vos données personnelles | Trustly (Royaume-Uni).

Trustly et tout tiers, le cas échéant, conservera des informations vous concernant pendant une période allant jusqu’à deux ans après la fin du processus de recrutement. La période de conservation est basée sur le délai dans lequel un candidat peut engager des poursuites contre Trustly, s’interrogeant par exemple sur le résultat du processus de recrutement. Comme décrit ci-dessus, Trustly peut également, avec votre consentement, stocker des informations vous concernant si notre équipe de recrutement juge que votre profil peut être d’intérêt pour de futurs postes vacants afin de vous contacter dans un tel cas. Les informations seront conservées pendant une partie pouvant aller jusqu’à deux ans. Vous pouvez à tout moment révoquer votre consentement en envoyant un courriel à la protection de la vie@trustly.com.

Si votre candidature vous permet de devenir un employé, les informations pertinentes collectées à votre sujet pendant le processus de recrutement feront partie de votre emploi et seront conservées conformément à notre politique de rétention pour les données des employés

En tant qu’individu, vous disposez de certains droits en vertu du RGPD concernant notre traitement de vos données personnelles, tels que demander l’accès aux données personnelles que nous avons stockées à votre sujet, obtenir vos données personnelles rectifiées et demander la suppression de vos données personnelles. Ces droits comprennent également le droit de déposer une plainte auprès de l’autorité suédoise de surveillance de la protection des données. Pour de plus amples renseignements sur vos droits, veuillez consulter la section 9 de la Trustlypour l’UE et le Royaume-Uni, disponibles à l’adresse Politique de confidentialité - Comment nous utilisons vos données personnelles | Trustly (UE) et Politique de confidentialité - Comment nous utilisons vos données personnelles | Trustly (Royaume-Uni) .

Si vous avez des demandes ou des demandes relatives aux données personnelles que vous nous avez fournies, y compris des demandes liées à l’exercice de vos droits mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter en envoyant un e-mail à la protection de la vie@trustly.com.